为提升基层治理水平和社区服务群众质效，加强社区工作者队伍建设，根据《中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》和《重庆市社区工作者管理办法(试行)》等规定，决定面向社会公开招聘社区工作者。现将有关事宜公告如下：

  坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

  面向社会公开招聘社区工作者310人（其中，应届高校毕业生248人），同步建立200人后备库。具体招聘岗位及人数详见附件《重庆市万州区2025年公开招聘社区工作者岗位一览表》。

  2.年龄18周岁及以上、40周岁及以下（年龄计算截止时间为2025年5月31日，即1984年6月1日至2007年5月31日期间出生)；

  1.本简章所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），须于2025年8月31日前取得相应学历学位证书；2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

  2.国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并在2025年5月31日前完成教育部门学历认证的留学回国人员，可按高校应届毕业生对待，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

  2.刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

  5.最高人民法院公布的失信被执行人；国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

  1.持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的分别加2分、4分、6分；以上职业资格有重复获得的，以最高加分为准。

  本次招聘由万州区委组织部、万州区委社会工作部委托重庆长江人力资源有限公司组织实施，具体方式及流程如下：

  本次公开招聘采取网上报名的方式来进行，请考生仔细阅读《简章》相关信息，以免影响个人报考。本次考试实行诚信报名，考生报名时须线上确认诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

  考生应仔细阅读本《简章》中要求的招聘条件和岗位条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

  考生须在2025年6月1日9:00至6月5日18:00期间登录三峡人力资源网（）网站进入公开招聘报名系统（）提交报考申请，报名与考试时使用的身份证必须一致。

  考生按要求填写报名信息，上传个人电子照片、第二代身份证、学历证书和学历验证报告（2025年普通高校应届毕业生未取得学历证书的只上传学籍验证报告）等。考生所提交的材料应当真实、准确、完整。考生符合加分规定的，请务必在填写报名信息时在“是否有加分”栏中勾选加分对应项并上传佐证资料，此填报将作为笔试成绩加分的统计依据，凡在填写报名信息时未填报的，视为自动放弃加分（诚信填报，后期复审）。如因不合乎条件、不诚信报考以及因个人原因提交资料不全、无效或错误、没办法取得联系等原因被取消加分或面试资格，责任由考生自行承担。

  根据报考者填报的信息和上传的照片等，对照报考资格条件和招考职位要求，在网上进行资格初审。报考者可在填报报名信息后的1日内，登录报名网站查询报名是否通过。审核未通过的，可在2025年6月5日18:00前做修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改报考信息。面试前再对拟进入面试人员进行面试资格审核检查及加分项复审，加分项复审不合格的取消该项加分，并按照实际成绩确定是不是进入面试环节。

  4.打印准考证。网上报名通过的考生，须在2025年6月7日9:00至笔试开考前登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试。准考证作为考生参加笔试、面试资格审核检查的重要依据之一，请考生谨慎保管。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

  5.开考比例。本次招考岗位报考人数与计划招聘数（不含后备人选）之比不低于3:1，达不到开考比例的，经研究同意后，适度调减开考比例，但不能低于2:1，调减后仍无法达到开考比例，相应调减招聘岗位计划。

  1.笔试为闭卷考试，实行百分制（不包括加分）。笔试科目为《综合知识》一科，包含但不限于党的方针政策、万州区情、法律常识、社会工作实务、公文写作知识等。

  2.笔试时间暂定为2025年6月8日上午10:00—11:30，具体时间、考场地点及需要注意的几点以准考证为准。

  3.报考人员须同时持本人准考证和报名信息一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

  4.笔试总成绩=笔试成绩+加分，按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。笔试考试结束当天，考生可通过三峡人力资源网（）查询笔试成绩。

  按招聘社区工作者岗位人数，根据考生笔试总成绩从高到低按1.5:1的比例确定进入现场资格审核检查的人员，若最后一名成绩出现并列时，则同时进入现场资格审核检查。进入现场资格审核检查的人员名单、具体时间地点于笔试考试结束当天在三峡人力资源网（）公布。

  进入现场资格审核检查人员携带报名系统打印的《报名信息表》、本人身份证、学历证书（2025年应届高校毕业生暂未取得毕业证书的，可提供加盖毕业院校公章的各学期成绩单或就业推荐表等材料）和学历验证报告（2025年普通高校应届毕业生未取得学历证书的提交学籍验证报告）。具备有加分项的考生，还需提供对应的证明材料：

  以上材料需带原件及复印件各一份。通过现场资格审核检查的报考人员方能进入下一环节。不按规定时间、地点参加现场资格审核检查的，视为自动放弃本次招聘资格。

  3.现场资格审核检查合格人数达不到预定比例要求时，按照笔试总成绩由高到低依次递补，进入现场资格审核检查。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入现场资格审核检查。

  1.现场资格审查合格人员均进入面试。面试以结构化方式来进行，时间8分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

  2.面试当天，进入面试的人员主动放弃，导致该岗位面试比例达不到1.5 :1的，该岗位考生面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。

  3.面试时间暂定2025年6月14日，具体时间、地点以三峡人力资源网（）通知或公告为准。

  考试综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生综合成绩时，采取四舍五入的方式，保留小数点后两位。

  体检按招聘名额根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例依次确定人选。若考试综合成绩相同时，则依次按面试成绩、笔试总成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

  体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知当日内书面提出复检申请，经区委组织部、区委社会工作部同意后到另行指定医院做一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由受检人员自理。

  因考生在体检中自动放弃或体检不合格而出现的缺额，按考试综合成绩从高到低依次递补；若综合成绩相同时，按前述规则确定递补人选。

  区委组织部、区委社会工作部会同区级有关部门就招聘拟聘用人员违纪违法情况等进行区级联合审查，审查不合格的，取消招聘资格。因联合审查不合格，其空缺名额，按总成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。

  1.根据综合成绩、体检、联合审查结果，确定拟聘人员和进入后备库人员在三峡人力资源网（）进行公示，公示期为5个工作日。

  2.凡因体检、联审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额情况，由区委组织部、区委社会工作部研究要不要进行递补。

  除牌楼街道社区工作者1、牌楼街道社区工作者2、陈家坝街道社区工作者1等3个岗位外，其余岗位均需选岗，按照报考岗位和综合成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择工作社区，综合成绩相同时，则依次按面试成绩、笔试总成绩高者优先，若以上要素都相同，则抽签确定选岗顺序。因处于怀孕未完成体检的考生，可按照综合成绩的高低顺序先行选岗。选岗的具体时间和地点通过三峡人力资源网（）另行通知。若考生未依规定时间到指定地点选岗，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不再更改。

  1.新聘用的社区工作者安排到“社区治理岗Ⅰ类”岗位，从事网格工作及其他社区治理工作。试用期2个月，试用期间，所在镇乡（街道）党（工）委对试用人员的思想政治表现、工作上的能力、职业素养及岗位适配度等做全面考察。试用期满，由所在镇乡（街道）党（工）委组织正式考核，考核内容有但不限于岗位工作职责履行情况、群众满意度等。考核合格者，按规定办理相关聘用手续；考核不合格者，不予聘用。

  2.薪酬待遇按照万州区社区工作者相关管理规定执行，社区治理岗Ⅰ类薪酬待遇为2330元/月（含“五险一金”个人缴纳部分），试用期与转正后待遇相同。2025年应届毕业生的起薪时间，从取得毕业证书后实际到岗之日起算。后备人选不发放待遇。

  除本次聘用人员及区级联审不合格人员外，其余人员按照笔试总成绩从高到低，选取前200名进入后备库，后备期自公示期满之日起至下次区级公开招聘前有效（在库期间年龄超41周岁自动出库）。各镇乡街道社区工作者岗位空缺后，将对后备人选启动面试选拔工作。

  笔试时间、地点以准考证为准，有关本次招考简章、笔试成绩、资格审核检查时间及地点、面试时间及地点、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单等信息均通过三峡人力资源网（）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

  1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、体检、联合审查的，视为自动放弃。

  2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

  3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知有关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

  4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

  附件【1：附件-重庆市万州区2025年公开招聘社区工作者岗位一览表.xlsx】

  温馨提示：微信搜索公众号【本地宝重庆招聘】，关注后在对话框回复【政府】可获重庆最新政府部门招聘公告、招聘岗位、报名方式等信息！

  重庆万州建筑工程有限公司（以下简称：万州建工）为满足生产经营需要，拟面向社会公开引进紧缺实用人才3名，现将有关事项公告如下：

  万州区周家坝街道因工作需要，按照重庆市就业服务管理局《关于印发的通知》的通知有关法律法规，经研究并报区人力社保局审批同意,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1

  结合陈家坝街道工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。现将有关事项公告如下：

  为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2025002WZ），决定面向社会考核招聘一批事业单

  为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，经市人力社保局备案，决定面向应届高校毕业生公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

  结合陈家坝街道办事处实际在做的工作需求，现特面向社会公开招聘全日制公益性岗位人员1名。现将有关事项公告如下：

  结合牌楼街道办事处实际工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员3名。现将有关事项公告如下：

  结合五桥街道实际工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。现将有关事项公告如下：

  重庆市万州区上海医院因工作需要，现面向社会公开招聘护士11名。具体招聘详情如下：

  为进一步提高基层就失业管理和社会保障工作服务水平，确保工作有序推进，经研究决定面向社会招聘公益性岗位就业协管员，现将有关招聘事宜公告如下：

  结合高梁镇实际工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。现将有关事项公告如下：

  因我宫业务拓展需要，现面向社会公开招聘艺术培训项目教师、后勤工作人员若干。具体招聘详情如下：

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  为提升基层治理水平和社区服务群众质效，加强社区工作者队伍建设，根据《中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》和《重庆市社区工作者管理办法(试行)》等规定，决定面向社会公开招聘社区工作者。现将有关事宜公告如下：

  坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

  面向社会公开招聘社区工作者310人（其中，应届高校毕业生248人），同步建立200人后备库。具体招聘岗位及人数详见附件《重庆市万州区2025年公开招聘社区工作者岗位一览表》。

  1.本简章所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），须于2025年8月31日前取得相应学历学位证书；2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

  本次招聘由万州区委组织部、万州区委社会工作部委托重庆长江人力资源有限公司组织实施，具体方式及流程如下：

  考生须在2025年6月1日9:00至6月5日18:00期间登录三峡人力资源网（）网站进入公开招聘报名系统（）提交报考申请，报名与考试时使用的身份证必须一致。

  考生按要求填写报名信息，上传个人电子照片、第二代身份证、学历证书和学历验证报告（2025年普通高校应届毕业生未取得学历证书的只上传学籍验证报告）等。考生所提交的材料应当真实、准确、完整。考生符合加分规定的，请务必在填写报名信息时在“是否有加分”栏中勾选加分对应项并上传佐证资料，此填报将作为笔试成绩加分的统计依据，凡在填写报名信息时未填报的，视为自动放弃加分（诚信填报，后期复审）。如因不合乎条件、不诚信报考以及因个人原因提交资料不全、无效或错误、没办法取得联系等原因被取消加分或面试资格，责任由考生自行承担。

  根据报考者填报的信息和上传的照片等，对照报考资格条件和招考职位要求，在网上进行资格初审。报考者可在填报报名信息后的1日内，登录报名网站查询报名是否通过。审核未通过的，可在2025年6月5日18:00前做修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改报考信息。面试前再对拟进入面试人员进行面试资格审核检查及加分项复审，加分项复审不合格的取消该项加分，并按照实际成绩确定是不是进入面试环节。

  4.打印准考证。网上报名通过的考生，须在2025年6月7日9:00至笔试开考前登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试。准考证作为考生参加笔试、面试资格审核检查的重要依据之一，请考生谨慎保管。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

  进入现场资格审核检查人员携带报名系统打印的《报名信息表》、本人身份证、学历证书（2025年应届高校毕业生暂未取得毕业证书的，可提供加盖毕业院校公章的各学期成绩单或就业推荐表等材料）和学历验证报告（2025年普通高校应届毕业生未取得学历证书的提交学籍验证报告）。具备有加分项的考生，还需提供对应的证明材料：

  以上材料需带原件及复印件各一份。通过现场资格审核检查的报考人员方能进入下一环节。不按规定时间、地点参加现场资格审核检查的，视为自动放弃本次招聘资格。

  3.现场资格审核检查合格人数达不到预定比例要求时，按照笔试总成绩由高到低依次递补，进入现场资格审核检查。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入现场资格审查。

  体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知当日内书面提出复检申请，经区委组织部、区委社会工作部同意后到另行指定医院做一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由受检人员自理。

  除牌楼街道社区工作者1、牌楼街道社区工作者2、陈家坝街道社区工作者1等3个岗位外，其余岗位均需选岗，按照报考岗位和综合成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择工作社区，综合成绩相同时，则依次按面试成绩、笔试总成绩高者优先，若以上要素都相同，则抽签确定选岗顺序。因处于怀孕未完成体检的考生，可按照综合成绩的高低顺序先行选岗。选岗的具体时间和地点通过三峡人力资源网（）另行通知。若考生未依规定时间到指定地点选岗，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不再更改。

  1.新聘用的社区工作者安排到“社区治理岗Ⅰ类”岗位，从事网格工作及其他社区治理工作。试用期2个月，试用期间，所在镇乡（街道）党（工）委对试用人员的思想政治表现、工作上的能力、职业素养及岗位适配度等做全面考察。试用期满，由所在镇乡（街道）党（工）委组织正式考核，考核内容有但不限于岗位工作职责履行情况、群众满意度等。考核合格者，按规定办理相关聘用手续；考核不合格者，不予聘用。

  笔试时间、地点以准考证为准，有关本次招考简章、笔试成绩、资格审核检查时间及地点、面试时间及地点、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单等信息均通过三峡人力资源网（）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

  1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、体检、联合审查的，视为自动放弃。